Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información AQUÍ
Política de cookies +
 
 

Máster online en Habilidades Directivas

Duración: 9 meses

Una vez pre-matriculado y con la posterior validación del administrador, podrás acceder a tus cursos en la zona personal (pulsa sobre tu nombre, arriba a la derecha) o haz clic en el siguiente enlace Ir a mis cursos

Introduzca código



Código correcto

Tu matriculación se ha realizado con éxito.

Recibirás un correo electrónico con la confirmación de tu matrícula y datos de acceso al campus.

Código incorrecto

Tu matriculación no se ha podido realizar.

Debido a que:
.
Inténtalo de nuevo.


  • Conocer y profundizar en la resolución de problemas y el pensamiento crítico, adquiriendo habilidades y competencias transversales.
  • Conocer el concepto de cultura empresarial y aprender cómo mejorar los distintos elementos que la componen.
  • Gestión del tiempo: Aprender a hacer un uso eficaz del tiempo identificando los factores que facilitan o limitan la forma de gestionarlo y a mejorar la productividad.
  • Conocer herramientas para el seguimiento y medición del impacto de nuestra actividad vinculada a la marca personal.
  • Responsabilidad Social Corporativa: Concepto, ámbitos, estrategias, normativa, fases de gestión y tipos de comunicaciones.
  • Transformación digital: Entender el cambio y la evolución dentro de la empresa digitalizada, identificar los nuevos modelos de negocio y conocer las nuevas habilidades tecnológicas.
  • Mindfulness e Inteligencia emocional: Herramientas para la gestión del estrés y la ansiedad. Relacionar la felicidad laboral con la productividad.
  • Adaptación al cambio:
    • Tema 1: Gestión del cambio: conceptualización y contexto
    • Tema 2: Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio
    • Tema 3: El proceso de gestión del cambio
    • Tema 4: El papel del gestor del cambio
  • Asertividad:
    • Tema 1: ¿Qué es la asertividad?
    • Tema 2: Claves para ser una persona asertiva
    • Tema 3: El conflicto
    • Tema 4: Herramientas
  • Marca personal:
    • Tema 1: La marca personal: conceptualización y contexto
    • Tema 2: Como identificar y desarrollar la marca personal
    • Tema 3: Herramientas/canales online y offline de la marca personal
    • Tema 4: Creación de contenidos, programación y medición del impacto de la marca personal
  • Coaching y Liderazgo:
    • Tema 1: ¿Qué es el coaching?
    • Tema 2: Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Coaching
    • Tema 3: Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal
    • Tema 4: Corrientes y tipos de coaching
    • Tema 5: La sesión de coaching
    • Tema 6: Herramientas prácticas de trabajo
  • Creatividad:
    • Tema 1: ¿Qué es la creatividad?
    • Tema 2: La creatividad como estrategia en la organización
    • Tema 3: Técnicas potenciadoras de la creatividad
  • Escucha activa y empática:
    • Tema 1: Habilidades básicas para la escucha activa
    • Tema 2: El diálogo y el lenguaje en la escucha
    • Tema 3: La empatía es innata
    • Tema 4: La escucha¡
    • Tema 5: La escucha activa en el entorno laboral
  • Felicidad en el trabajo:
    • Tema 1: Felicidad en el trabajo ¿Realidad o ficción?
    • Tema 2: Cultura empresarial con marca “felicidad”
  • Gestión del estrés:
    • Tema 1: ¿Qué es el estrés?
    • Tema 2: Estrés y salud
    • Tema 3: El estrés laboral
    • Tema 4: Reducción y prevención del estrés
    • Tema 5: Herramientas
  • Gestión eficaz del tiempo:
    • Tema 1: El tiempo: Conceptualización y concepto
    • Tema 2: Dificultades en la gestión del tiempo
    • Tema 3: Leyes y principios en la gestión del tiempo
    • Tema 4: Metodologías para gestionar el tiempo
    • Tema 5: La gestión del tiempo en el entorno profesional
  • Habilidades de comunicación:
    • Tema 1: ¿Qué es la comunicación?
    • Tema 2: Componentes personales y sociales de la comunicación
    • Tema 3: Comunicación eficiente y persuasiva. Liderazgo y comunicación
    • Tema 4: La comunicación en la gestión de conflictos
  • Inteligencia emocional:
    • Tema 1: ¿Qué es la inteligencia emocional?
    • Tema 2: La gestión de las emociones
    • Tema 3: Inteligencia emocional en la empresa
    • Tema 4: Herramientas
  • Interacción personal:
    • Tema 1: Adentrándonos en la interacción personal
    • Tema 2: Aspectos claves de la comunicación
    • Tema 3: Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: Asertividad y empatía
    • Tema 4: Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: La escucha
  • Liderazgo:
    • Tema 1: Concepto de liderazgo
    • Tema 2: Competencias del liderazgo
    • Tema 3: Inteligencia emocional en el liderazgo
    • Tema 4: La comunicación efectiva
    • Tema 5: Coherencia, credibilidad y marca personal
  • Mindfulness:
    • Tema 1: Mindfulness
    • Tema 2: Pensamientos
    • Tema 3: Emociones
    • Tema 4: Compasión y auto-compasión, un espacio abierto a la meditación
  • Motivación del personal:
    • Tema 1: ¿Qué es la motivación?
    • Tema 2: Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”
    • Tema 3: ¿Cómo motivar?
    • Tema 4: El poder que hay dentro de nosotros
  • Negociación comercial:
    • Tema 1: Negociación: concepto e ideas fundamentales
    • Tema 2: El proceso de la negociación
    • Tema 3: Habilidades básicas para ser un excelente negociador
    • Tema 4: Estrategias y técnicas de negociación
  • Persuasión:
    • Tema 1: ¿Qué es la persuasión?
    • Tema 2: ¿Cómo funciona la persuasión?
    • Tema 3: Técnicas de persuasión
    • Tema 4: La persuasión en las ventas
    • Tema 5: Herramientas
  • Planificación y organización:
    • Tema  1: Planificación y organización en el trabajo
    • Tema 2: Técnicas y herramientas para organizar nuestro trabajo y nuestro tiempo
  • Presentaciones en público:
    • Tema 1: Principios para hacer presentaciones efectivas
    • Tema 2: Planificación de una presentación en público
    • Tema 3: Métodos y técnicas para conseguir presentaciones en público memorables
    • Tema 4: Recursos audiovisuales para elaborar presentaciones en público
    • Tema 5: Competencias para hacer presentaciones en público eficaces
  • Resiliencia:
    • Tema 1: ¿Qué es la resiliencia?
    • Tema 2: ¿Cómo desarrollar la resiliencia?
    • Tema 3: El sentido de la vida
    • Tema 4: La importancia de admirar
    • Tema 5: Más herramientas
  • Resolución de conflictos:
    • Tema 1: Naturaleza del conflicto
    • Tema 2: Obstáculos en el desarrollo de una comunicación adecuada para la resolución conflictos
    • Tema 3: Herramientas para mejorar la comunicación
    • Tema 4: Feedback emocionalmente positivo
    • Tema 5: Desarrollo de la inteligencia emocional
  • Resolución de problemas:
    • Tema 1: Resolución de problemas: Concepto e ideas fundamentales
    • Tema 2: El pensamiento crítico: Concepto e ideas fundamentales
    • Tema 3: Habilidades y competencias básicas para resolver problemas con pensamiento crítico
    • Tema 4: Metodologías y herramientas para resolver problemas
  • Responsabilidad social corporativa:
    • Tema 1: Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
    • Tema 2: Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa
    • Tema 3: Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa
    • Tema 4: Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa
    • Tema 5: La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
    • Tema 6: El plan de Responsabilidad Social Corporativa
  • Trabajo en equipo:
    • Tema 1: Trabajo en equipo: conceptualización y contexto
    • Tema 2: Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo
    • Tema 3: El proceso del trabajo en equipo
    • Tema 4: El conflicto en el trabajo en equipo
  • Transformación digital:
    • Tema 1: El cambio como constante empresarial
    • Tema 2: Las diferencias generacionales
    • Tema 3: Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización